マイキャリアの特長

受講生の声

• お話がわかりやすく大変勉強になりました。普段はなかなか自分のキャリアを振り返る機会もないですが、私たちそれぞれの意見や考えを引き出してもらえるお話でとても嬉しかったですし、いい気付きの時間でした。
• お話がわかりやすく、リラックスして聞く事ができました。また内容においても来週から活かしてみようと思う内容ばかりでありがたかったです。
• 雰囲気としてとても明るい感じで、ポジティブな気持ちで自分をさらけ出せました。また言葉にする事で、理想像を具体化するきっかけになりました。

講師の声：森田祐司さん

講師が把握しきれないグループワーク中の受講者の発表内容等をサポーターが講師にタイムリーに共有するマイキャリアのサポートシステムは、研修全体を俯瞰で見るのに役立ち、ファシリテートの質も高めるといった研修全体に対する波及効果をもたらします。
キャリアコンサルタントの資格を持つサポーターも多く、研修全体への効果や影響を踏まえたコメントをセレクトしてもらえるため、とても頼りになる存在です。
サポーターは自動車競技のナビゲーターのように共に走り抜けてくれる存在で、講師は安心して運転（講義）に集中することができ、結果、高い満足度の得られる研修をお届けできるのだと実感しています。このように講師とサポーターがコンビを組む研修方式は大変珍しく、マイキャリアならではだと思います。

講師の声：フィッシュ明子さん

私は、サポーターとしても講師としてもマイキャリアの研修に関わらせていただいており、この仕組みの秀逸さをどちらの立場からも実感しています。
サポーターがキャリアコンサルタントであることにより、「オンライン環境でのトラブル防止・運営効率化」を図ることができ、さらに「参加者一人ひとりの学びの深まりを支える人間的サポート」も同時に実現できる仕組みです。サポーターとしては以下のことを自負し自信を持って行っています。

① キャリア理論や研修の狙いの理解から、テクニカルサポートを超えた学びの促進サポートができる。
② 個別の質問や感情的に揺れている参加者がいた場合にも、その場で安心感を与える声掛けや問いかけができる。
③ 出欠管理や事務局機能に加え、受講者の学びや気づきの変化を拾いレポートできる。これは、発注者にとっても「研修価値が見えやすい」と評判です。

この仕組みへのチャレンジは長年に亘り現場視点で研修を組み立て、受講者ととても近い距離感で関係を築いてこられた千葉さんならではの発想です。千葉さんの実体験による課題とその解決策が盛り込まれた、研修に対する熱い想いの賜物だと思います。