仕事について

LABOR

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新卒で大手半導体メーカーの人事部に配属。
採用や福利厚生を担当するが、人事のやりがいを見出すことができず3年で退職。
その後米アパレルブランドのマネージャー⇒経営コンサルティング会社と転職し、人生の迷走を始めた20代。
様々な仕事を経験した中で、自分自身が一番成果を出したのは「部下育成」だったことに気づき、人材育成を仕事の柱にしようと決意。
その後物流企業の人事部に入社。外資に買収されたりと色々あったが、人材開発責任者として採用、教育、評価、異動を戦略的に回すことで事業に貢献。⇒総合建設企業の人事部責任者。
2014年に独立、起業。
2019年、clear kyoto合同会社設立。
2024年、株式会社学庵に組織変更。
現在は研修講師として年間延べ6000名以上の学びの場を創っていると同時に、企業の人材開発支援にも力を入れ採用や教育、評価制度の運用、定着サポートを行ってる。
株式会社学庵（manabi-an）代表取締役

研修・講師実績

管理職向け
「7つのコミュニケーションスキル」、チームビルディング、問題発見と対策立案、ぶれないPDCA、評価者研修、コンプライアンス、１ON１、ロープレ道場等
一般社員向け
説得力強化、社内調整力強化、仕事力向上プログラム等
年間150登壇、年間約6000名と共に学んでいる。
また、人事部顧問として現在3社の企業を支援。採用や教育体系の整備。人事評価制度の設計と運用、定着支援を通して人が育つ風土創りを支援。

メディア・取材

書籍「ワークもライフも欲張ればいい」

学習について

LEARNING

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資格

• ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
• CDA（キャリアカウンセラー）
• DiSC®認定講師
• 第一種衛生管理者

余暇について

LEISURE

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テニス、ロードバイク、読書、ソロキャンプ、ダイビング、マラソン
テニスは毎週1～2回。毎朝5時起床し、ロードバイクで山を登るか10キロ程度ジョギングしています。
ダイビングは年20本程度。石垣島や宮古島、和歌山で潜ってます。
マラソンは昨シーズンにレースデビュー。4時間11分だったので、今シーズンは目指せサブ４。
サザンオールスターズ、東京スカパラダイスオーケストラ、宮古島、しまなみ海道。

愛情 / 大切な人について

LOVE

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家族（奥さん、娘）、わんこ、友人たち、仕事で関わる方々（素晴らしい方ばかりです）。