サプライヤーポリシー

目的

株式会社マイキャリア(以下「当社」といいます。)は、「自分を主語にして幸せを生み出せる人を増やす」ことを使命とし、受講者の自己成長と組織文化づくりを支援しています。当社は、当社の事業に関わるすべての取引先・委託先(以下「サプライヤー」といいます。)と、誠実かつ健全なパートナーシップを築くため、以下のとおりポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。

適用範囲

本ポリシーは、当社と取引関係にある講師・ファシリテーター・オンラインサポーター・制作/運営スタッフ・会場/配信/ツール提供者・印刷/制作会社等、当社業務に関与するすべてのサプライヤーに適用します。サプライヤーは再委託先にも本ポリシーと同等の遵守を求めます。

基本原則

• (1) 法令・社会規範の遵守:関連する法令、業界基準、契約事項を遵守します。
• (2) 誠実な取引:虚偽報告、不当表示、贈収賄、利益供与等を行いません。
• (3) 人権の尊重:強制労働・児童労働を認めず、働く人の尊厳と安全を守ります。

研修・ワークショップにおける行動規範(心理的安全性)

サプライヤーは、当社が大切にする「心理的安全性のある場づくり」に合致するふるまいを行います。

• ・参加者/関係者への威圧、侮辱、人格否定、差別的言動をしない
• ・ハラスメント(パワハラ/セクハラ/マタハラ等)を行わない・見過ごさない
• ・参加者の発言や個人事情を、本人同意なく外部へ共有しない
• ・受講者の学びを妨げる強引な勧誘・押し付けを行わない

差別の禁止とインクルーシブな配慮

人種、国籍、年齢、性別、性自認、性的指向、障害、宗教等に基づく差別を行いません。合理的配慮が必要な場合、当社と連携し可能な範囲で対応します。

個人情報・秘密情報・記録データ・成果物の取り扱い

サプライヤーは、当社から受領した、または業務の過程で知り得た以下の情報を適切に管理し、目的外利用・第三者提供を行いません。

• ・個人情報:受講者・参加者・顧客等に関する情報
• ・秘密情報:業務情報、教材データ、顧客情報、運営情報等
• ・記録データ:研修・イベント等に関連して取得または生成される録画・撮影・録音データ、スクリーンショット、文字起こし、アンケート回答(自由記述を含む)等

また、取扱いは必要最小限とし、アクセス権限・保管場所・持ち出し方法を管理します。業務終了後は当社の指示に従い返却または安全に削除します。

成果物(スライド、ワークブック、動画、デザイン等)の権利・利用範囲は契約に従います。

(実績紹介・事例紹介に関する遵守事項)

当社は、実績紹介(事例掲載)のために、企業名、研修・イベント概要、実施風景写真、匿名化したコメント等を Web サイト・提案資料等に掲載する場合があります。サプライヤーは当社の方針・指示に従い、以下を遵守します。

• ・写真は個人が識別されない形(個人が写らない/後ろ姿/ぼかし等)を原則とする
• ・コメントは匿名化し、個人が特定され得る記述は削除・編集等の措置を講じる
• ・当社の書面承諾なく、記録データや成果物をサプライヤー自身の広報・PR(SNS 投稿、ポー
• トフォリオ、営業資料等)に二次利用しない

情報セキュリティ

サプライヤーは、個人情報等への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩を防止するため、必要かつ適切な措置を講じます(例:端末の画面ロック、OS/ソフトの更新、ウイルス対策、共有リンクの公開設定管理、誤送信防止など)。

漏えい・紛失・不正アクセス等の疑いがある場合、速やかに当社へ連絡し、拡大防止と再発防止に協力します。

再委託

サプライヤーが、個人情報・記録データ等を取り扱う業務の全部又は一部を再委託する場合は、あらかじめ当社の書面による承諾を得るとともに、再委託先に対して本ポリシーと同等の義務を課し、再委託先の行為について一切の責任を負うものとします。

品質・納期・是正

サプライヤーは、合意した品質・納期・仕様を満たすよう業務を遂行します。問題が発生した場合は事実を速やかに共有し、当社と協議のうえ是正と再発防止を行います。

反社会的勢力の排除・利益相反

反社会的勢力との関係を一切持ちません。また、当社との業務の公正な遂行又は秘密保持に影響を及ぼすおそれのある競合関係又は利害関係がある場合は、事前に当社へ申告します。

通報・相談

本ポリシーに反する行為、またはその疑いを把握した場合、当社指定の連絡先へ速やかに報告します。
当社は報告者に不利益が生じないよう配慮します。

見直し

本ポリシーは、法令改正や事業環境の変化等に応じて適宜見直します。

制定日:2026 年 7 月 1 日

株式会社マイキャリア
大阪府茨木市下穂積 1 丁目 2 ー 5 ー 509
代表取締役 千葉 裕子